株式会社ワイズプラス(以下、「当社」といいます)では、業務において個人情報を取り扱う場合、守秘義務を徹底し、関連する法令・ガイドラインを遵守した上で、個人情報の適正な取扱いと管理に努めます。
また当社の個人情報保護方針は、必要に応じて見直し、クライアント様の個人情報保護に万全を尽くして参ります。
個人情報の取り扱いに関して
1.クライアント様の個人情報をお預かりする場合
当社は、クライアント様の個人情報をお預かりする場合には、その利用目的を予めお知らせし、 利用目的についてクライアント様からのご了解をいただいております。
利用目的にご了解いただけない場合、クライアント様ご自身の判断により個人情報の利用を拒否することができます。
2.お預かりした個人情報の利用について
クライアント様からお預かりした個人情報は、ご了解いただいた目的以外に利用いたしません。
3.お預かりする個人情報の管理
当社では、管理責任者の指導の下、個人情報の適正な管理を行うとともに、全社員に対し個人情報の保護及び適正な管理方法について研修等を実施し、個人情報の厳重な管理を徹底します。
4.第三者への預託・提供について
クライアント様からお預かりした個人情報は、原則的に第三者に預託・提供することはありません。
但し、あらかじめクライアント様のご同意を得た場合、法令等により提供が義務付けられている場合を除きます。
5.お預かりする個人情報の安全対策に関して
クライアント様からお預かりした個人情報は、紛失、改ざん、破壊、社外への不正な流出、不正アクセスを防ぐために 社内規定を整備し、安全対策を講じ、また是正措置、予防措置の実施を行います。
また利用目的が完了し、個人情報を保管する必要が無くなったと判断した場合、クライアント様の個人情報を消去する場合があります。
採用に関する個人情報の保護方針
当社では、採用選考時に応募者の皆様からご提供いただいた個人情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、学歴等の個人に関する情報(以下「個人情報」と表現します)について、以下のとおり取り扱っています。
内容をご理解いただいた上で、ご応募いただきますようお願いいたします。
1.利用目的について
当社は、採用活動についてのみ利用する目的で、採用活動のために必要な範囲内で、個人情報を収集させていただいております。
採用となった方の情報は、従業員情報として採用活動の際ご提出された内容を利用させていただきます。
2.個人情報の第三者への提供について
当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ個人情報を提供することはございません。
(1)応募者の同意がある場合。
(2)公的機関または地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
3.個人情報の管理について
当社は、応募者の皆さまの個人情報の漏洩等が無いよう、適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。
採用に関する個人情報は、当社の採用活動の終了に伴い、当社の責任のもとで適切に廃棄・消去いたします。
当社では、応募者の個人情報の漏えい・紛失・破損を防ぐため、安全管理を継続的に実施いたします。
4.内容の変更について
当社は、応募者の事前の承諾を得ることなく、法令を遵守した上で本規約の内容を変更する場合があります。
平成27年11月
株式会社ワイズプラス